中途採用比率
100%
全員が異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。多様な経験や視点を尊重し合う文化があり、入社時期に関わらず、誰もが即戦力として自分らしく活躍できるフラットな環境です。
3年以内の離職率
0%
過去3年間で会社を離れたメンバーはいません。入社前後のミスマッチが少なく、お互いの専門性や個性を尊重し合うフラットな組織風土と、自分らしくキャリアを重ねていける安心感が、この数字に表れています。
男女比率
60%
男性
40%
女性
性別を問わず、多様な視点を大切にするバランスの良い組織構成です。偏りのないフラットなチームワークが、多角的なアイデアの発案や、お互いの強みを活かし合える柔軟な環境の源泉です。
※2026年3月時点のデータ
年間休日数
126日
完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や年末年始もしっかり休める体制です。年間休日は126日と業界内でも高水準。オンとオフのメリハリ、プライベートの充実を大切にする職場です。
年間平均有休取得日数
13.5日
ワークライフバランスを重視する社風から、有給休暇を気兼ねなく取りやすい環境が整っています。旅行や趣味、家族との時間など、リフレッシュの時間をしっかり確保することで、仕事へのパフォーマンス向上にも繋がっています。
月間平均残業時間
3.47時間
「効率的に働き、定時で帰る」のが私たちのスタイルです。無駄な残業をよしとせず、限られた時間内で最大の成果を出す文化が浸透しています。仕事終わりの時間を、自己研鑽や趣味、大切な人との時間にたっぷり充てることができます。
業務へのAI導入率
100%
AI活用で業務のアップデートを続けています。最新ツールを積極的に試せる柔軟な土壌が、クリエイティブな発想や、迅速な課題解決の原動力となっています。
服装・髪型の自由度
100%
個々のスタイルを尊重しているため、服装や髪型は自由です。TPOに合わせつつ、お気に入りのスタイルでリラックスして働くことが、自由で柔軟なアイデアの発案を後押ししています。
※2026年3月時点のデータ
仕事へのやりがい
「不満」と答えた社員はゼロ。約8割が日々の業務に手応えを感じています。個人の裁量を尊重し、新しい挑戦を後押しする環境が、仕事を通じた自己実現やモチベーションへと繋がっています。
ワークライフバランス
全社員が「仕事と私生活のバランスが保てている」と回答しました。個々のライフスタイルやその時々のコンディションを尊重し、無理なく働き続けられる環境があります。
福利厚生の満足度
休暇制度や健康支援など、会社のバックアップ体制についても全員が満足と回答。制度が形骸化せず、社員が「本当に役に立つ」と感じる運用を徹底していることが安心感につながっています。
※2026年3月時点のデータ
